„Struktur und Mensch im Fokus – so manage ich Projekte.“
Ein Projekt ist mehr als ein Plan – es ist ein Zusammenspiel von Menschen.
Wer diesen Faktor bewusst einbezieht, schafft ein Umfeld, in dem nicht nur das Ziel erreicht wird, sondern auch der Weg dahin tragfähig, motivierend und nachhaltig ist.
Ich behandle
Struktur und Empathie gleichwertig. Ich bin nicht nur eine Planerin, die Meilensteine setzt und Budgets im Blick behält, ich habe ein Gefühl für Menschen, erkenne ihre Bedürfnisse und setze sie gezielt um. Meine Fähigkeit,
klar zu kommunizieren und gleichzeitig zuzuhören, schafft Vertrauen und ein Arbeitsklima, in dem Motivation, Eigenverantwortung und Freude bei der Umsetzung zum Erfolg führt.
Ich setze meine
Erfahrung gezielt ein und kombiniere sie mit
Leidenschaft und Herzblut –damit Projekte, nicht nur erledigt, sondern gelungen sind.
Vertrauen, das verbindet
Erfolgreiche Projekte entstehen durch partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
Ein Projekt managen kann doch jeder..oder?
Im Prinzip schon. Dennoch erfordert die erfolgreiche Durchführung eines Projekts eine Reihe von Fähigkeiten, Eigenschaften und Erfahrungen, die nicht jeder von Natur aus besitzt oder ohne entsprechende Vorbereitung entwickeln kann. Es ist oft eine Kombination aus persönlichen Eigenschaften, Fachwissen und der Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Eine über 30-jährige Erfahrung - wie in meinem Fall - kann eine wertvolle Ressource sein, die es ermöglicht, Projekte effizienter und effektiver zu leiten. Sie trägt dazu bei, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu erkennen und den langfristigen Erfolg von Projekten sicherzustellen.
Change Management
Change Management beinhaltet, Veränderungen nicht nur zu organisieren, sondern sie für Menschen begreifbar, umsetzbar und lebbar zu machen – mit Struktur, klarer Kommunikation und dem Blick fürs Menschliche.
Projekt-Management & Strategie
Erfolgreiches Projektmanagement bedeutet, Projekte strukturiert und zielorientiert zum Erfolg zu führen, ohne dabei den wichtigsten Erfolgsfaktor aus den Augen zu verlieren: den Menschen. Klare Prozesse, transparente Kommunikation und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen die Grundlage für nachhaltige Ergebnisse und erfolgreiche Veränderungen.
Coaching
Entwicklung beginnt mit Klarheit. Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Einzigartigkeit und Positionierung in Workshops herauszuarbeiten, und begleite Mitarbeitende im individuellen Coaching dabei, Potenziale zu entfalten, Herausforderungen zu meistern und neue Perspektiven zu gewinnen.
DAS SAGEN MEINE KUNDEN
An Helgard schätze ich ihre offene, pragmatische Herangehensweise gerade an
aufwendige und ungewöhnliche Vorhaben wie unsere Kunstprojekte. Sie zeigt den
Mut und hat die Stärke, hier immer wieder aufs Neue ins kalte Wasser zu springen.
Diese Unkompliziertheit in der Zusammenarbeit macht einfach großen Spaß. Und das sieht man - im wahrsten Sinne des Wortes - den Ergebnissen der Projekte
von Helgard auch an!“
Dr. Thomas Speckmann
Leiter Unternehmens-Kommunikation Westenergie AG
„Helgard hat uns wirklich gerettet. Sie ist in einer schwierigen Phase des Projektes eingestiegen und hat es durch ihre hohe Kompetenz, Erfahrung und überdurchschnittliches Engagement zum Erfolg geführt. Auch unter größtem Stress agierte sie immer ruhig und besonnen, kein Problem ohne Lösung - und ein Lächeln war auch immer noch dabei. Es war eine Freude, mit ihr zu arbeiten."
Heidrun Keul
Vorstand Wienerberger AG Deutschland
"Helgard hat sowohl die Projektleitung für unseren 600 qm Messestand, als auch die virtuelle Weltpremiere eines unserer Produkte übernommen. Sie hat uns in Corona-Zeiten sicher und äußerst erfahren durch das Projekt geführt. Ihre schnellen und kreativen Lösungen haben maßgeblich zum Projekterfolg beigetragen. Und das Team - hat sie geliebt, was soll man mehr sagen."
Stefan Zanger
Head of Global Marketing
SMA Solar Technology AG